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2021年吉林省考面试考情分析之老师高分指导

2021-04-27 11:27:12 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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2021吉林公务员考试已经进入面试备考阶段。华图教育为考生准备了2021吉林省考面试考情考务以及面试形式-结构化面试。请考生收藏此页面。更多2021年吉林省考面试相关信息请随时关注华图教育网省吉林省公务员频道:http://www.ladycaretips.com/jlgwy/。

结构化面试, 也称标准化面试, 相对于传统的经验型面试而言, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

面试重点题型

根据近三年的题型考查, 可得出上表分布图:  

考察能力重点排序 ( 按照大类划分): 执行能力>认知能力>人际能力>创新能力。

1. 高瞻远瞩、 洞悉世事: 认知能力

认知能力的考查包括现象认知类题型、 职业认知类题型和自我认知类题型。 在吉林省的省考面试中, 现象认知类题目重中之重, 职业认知类次之, 自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。

2. 躬行实践、 敢干会干: 执行能力

执行能力的考察包括突发事件处理题型、 规划事件处理题型。 在吉林省公务员面试中, 解决问题能力是每年考试的必考能力, 尤其侧重考查考生解决常见工作问题的能力。

3. 革故鼎新、 多样题型: 创新题型

创新题型的考察主要包括: 漫画题、 演讲题、 情景模拟题、 故事寓言选择类、 启示联想类等。 其创新题型里漫画题、 情景模拟考查频率较高, 而故事寓言、 演讲、选择、 启示联想类等也有所涉及。 尤其需要注意人际能力直接考查的题型有改为间接考查的趋势, 通过题型融合的方式进行考查, 同样不容忽视。

面试命题趋势结构化面试:

1. 知行统一、 文武双全: 认知类题目和执行类题目是重点。

认知能力考察中, 现象认知类的考察频率最高。 为做好全面的备考, 考生务必多关注时政热点。 执行类题目中考生尤其要关注的是突发事件处理类题目的备考。 注重考生解决问题能力的培养, 尤其符合政府工作实际情况的工作实务需要考生重点备考, 这样才能对症下药、 药到病除。

2. 考察要素恒定、 呈现方式万变: 考察能力呈现稳定态势, 但是提问方式多变。公务员面试考察的核心能力趋于稳定, 但是在考察方式上有所不同。 认知能力的题型考察中, 设问方式不仅是传统的 “ 谈谈你的看法” 的形式; 认知类也不再是 “ 你如何沟通” 的形式。 考查考生洞察 “ 弦外之音” 的能力。

3. 对于吉林省考而言, 面试形式多变, 考察难度较高, 已成为各省公考中的翘楚, 因此作为执着于创新考察的吉林省而言, 无领导小组讨论面试需要高度重视。

4. 破旧立新、 与时俱进: 为适应时代发展, 近三年注重创新能力的培养, 例如在每年的考察中, 都会涉及漫画、 情景模拟、 演讲、 故事寓言等体现创新能力的题目。

5. 紧跟党政纲领、 践行两学一做: 考查考生的政治关注度及理解能力。

例如: 习总书记在秋季学期中共中央党校 ( 国家行政学院) 中青年干部培训班开班式上强调, 干部特别是年轻干部要提高政治能力、 调查研究能力、 科学决策能力、 改革攻坚能力、 应急处突能力、 群众工作能力、 抓落实能力, 但是现在缺乏写材料的人, 写材料写得好的也备受青睐, 你怎么看? 【2020 年 11 月 9 日吉林省公务员结构化面试10 月10 日试题】

6. 立足民生热点、 关注生活问题: 解决问题亦落脚热点事件, 秉承 “ 科学选人、人才可用” 的原则。

例如: 假如你是社区工作人员, 疫情期间排查工作量比较大, 手写登记容易造成交叉感染, 请问你会怎么做? 【2020 年11 月11 日吉林省公务员结构化面试试题】

无领导面试:

吉林省无领导面试重点考查方案, 少量考查多项选择, 其它题型基本无涉及。

具体来看:

1. “ 不能扯着嗓子喊、 更应甩开膀子干” ———侧重执行能力的考察: 近三年侧重考查考生的执行能力, 例如考察宣传活动、 专项整治等活动。

2. “ 要素亘古不变, 形式变化万千” ———执行能力的变型呈现:

在执行能力的考察中, 拓展出推广活动、 评选活动等新形式, 需要考生 “ 知其然, 并知其所以然”, 应对无常变化。

3. 围绕 “ 六稳六保”、 坚定务实主义: 围绕政务命题, 践行为民理念。 例如 2020 年无领导试题主要着眼于: 就业、 环境、 农民工问题等围绕 2020 年工作重点的领域, 需要考生能抓住问题主要矛盾, 因地制宜、 有的放矢。

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(编辑:Cindy)

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